Con i d.lgs n. 74/2015 e n. 75/2015 è stato rivisitato, in attuazione della delega contenuta nella legge n. 124 del 2015, il corpo normativo delle regole organizzative generali del rapporto di lavoro pubblico racchiuso nel d.lgs. n. 165/2001. Nel testo unico riformato sono declinati alcuni degli obiettivi della legge delega: la rivitalizzazione della contrattazione collettiva, una maggiore flessibilità nella gestione degli organici, una significativa revisione delle procedure di reclutamento, il ricorso a forme privatistiche di lavoro flessibile rese più compatibili con i principi pubblicistici di accesso all'impiego, la razionalizzazione dell'impianto dei sistemi di valutazione, alcune semplificazioni procedurali specie in materia di responsabilità disciplinare. Il volume rappresenta una prima riflessione sulle novità che la riforma può e deve rappresentare nella sua concreta attuazione.